"Junges dynamisches Unternehmen sucht erfahrenen Mitfünfziger."

Sind Sie schon einmal über so eine Stellenanzeige gestolpert? In Zukunft könnte das durchaus der Fall sein. Unsere Gesellschaft wird immer älter und viele Unternehmen haben schon jetzt große Probleme qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Das ist Ihre Chance. Arbeitnehmer erfahren hier mehr.

Die ersten Firmen machen aus der Not eine Tugend.

Geschickt setzen sie auf die wertvollen Erfahrungen der Generation 50+, kombinieren diese mit der Dynamik der jüngeren Kollegen und schaffen so schlagkräftige Teams, die kaum zu ersetzen sind. Doch wie kommt man an qualifizierte "alte Füchse" und wie formt man jung und alt zu einem starken Team? Unternehmen erfahren hier mehr.

Die Initiative „Aufwind 50+" verstärkt diesen Trend.

Wer die Arbeitsmarktsituation der Generation 50+ in Bremerhaven verbessern will, braucht ein ausgezeichnetes Netzwerk und starke Partner.