E.I.S. ELECTRONICS GMBH
Einen ganzheitlichen und mitarbeiterorientierten Ansatz zur Erhaltung der Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit von Belegschaften zu entwickeln und umzusetzen, das ist die Aufgabe des Projektes Aufwind 50+. Beim Unternehmen E.I.S. ELECTRONICS GmbH wurde dieser Auftrag im Jahr 2009 erfolgreich auf den Weg gebracht. Der Projektpartner GPI, Gesellschaft für Personalentwicklung und Innovation GmbH, setzt diesen Ansatz bis heute erfolgreich bei E.I.S. um.
Gesundheitsmanagement bedeutet in diesem speziellen Fall die Umsetzung einer alternsgerechten betrieblichen Präventionskultur und eine entsprechende Personal- und Qualifikationsentwicklung. Es wurden Kurse zum Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement und ein alternsgerechtes Kompetenzmanagement durchgeführt und Gesundheitszirkel eingerichtet. Der Betrieb erhielt zudem Unterstützung durch Physiotherapeuten und Arbeitswissenschaftler.